Özulaş Toplutaşım A.Ş. Yönetim kurulu Başkanı Sedat Şahin,  sektör gündeminin en önemli konusu olan Mülkiyet hakkı kanunu ile ilgili değerlendirmeleri

Başkan Şahin;’’ Kıymetli Esnaf Kardeşlerimiz,

Sektörümüzün geleceğini yakından ilgilendiren mülkiyet hakkı ve ruhsat düzenlemeleri üzerine görüşlerimizi ifade ederken, müktesep hak kavramına da özellikle değinmek istiyoruz.

Müktesep hak, hukuki olarak bireylerin ya da kurumların geçmişte kazanmış oldukları, yürürlükteki yasalara ve düzenlemelere dayanarak elde ettikleri ve korunması gereken hakları ifade eder. Bu haklar, kişinin veya kurumun belirli koşullarda edindiği ve sonradan yapılan yasal değişikliklerle geri alınamayacak nitelikte olan haklardır.

Türk Hukuku’nda Müktesep Hak:

Müktesep hak, hukukun güvenilirliği ve öngörülebilirliği ilkelerinin bir yansımasıdır. Anayasamız ve Medeni Kanunumuz, bireylerin müktesep haklarını koruma altına almıştır. Hukuk devleti ilkesine göre, bir kişinin veya kurumun geçmişte elde ettiği haklar, gelecekteki düzenlemelerle geri alınamaz ya da kısıtlanamaz. Bu, sektördeki kazanımlarımız için de geçerlidir.

Müktesep Hakkımızın Sektörel Temelleri:

Bizler, 1982 yılında Belediye Meclisi kararıyla kabul edilen ve Resmî Gazete’de yayımlanan Teknik Şartname çerçevesinde faaliyetlerimize başladık. Bu süreçte ruhsatlarımız, mülkiyet hakkımızın bir yansıması olarak bizlere tanındı ve bu hak, kazanılmış bir hak olarak değerlendirilmelidir. Bugün bu hakların tartışmaya açılması, hukukun temel ilkelerine aykırıdır.

Taleplerimiz:

                1.            Müktesep Hakların Korunması: 49 yıllık sürenin sonunda mevcut çalışma düzenimizin aynen devam etmesi, kazanılmış haklarımızın korunması anlamına gelir.

                2.            Ruhsat Haklarının Süresiz Hale Getirilmesi: Müktesep hak çerçevesinde ruhsatlarımızın süresiz olması ve yıllık yenileme sistemiyle devam etmesi gereklidir.

                3.            Ek Şartlar ve İhale Süreçlerinin Reddi: 49 yıl sınırlandırması veya ihale süreçlerine dayalı bir sistem, müktesep haklarımızı açıkça ihlal edecektir.

                4.            Mevcut Şartların Aynen Devamı: Bugünkü çalışma koşullarımızın, 49 yıl sonrasında da hiçbir değişiklik olmaksızın sürdürülmesini savunuyoruz.

Müktesep haklarımıza dokunulması, yalnızca bizlerin değil, tüm sektörün geleceğini tehdit eder. Hukukun temel ilkeleri doğrultusunda, kazanılmış haklarımızı savunmak ve korumak adına her türlü adımı atacağımızı bir kez daha ifade etmek isteriz.

Hep birlikte bu haklarımızı koruyarak, sektörümüzün güvenle geleceğe taşınmasını sağlayacağız’’.

 

Etiketler : MÜKTESEP HAKLARIN GÜVENCE ALTINA ALINMASI TALEPLERİMİZ